1 Avant-propos

La société « Pyramid »Computer GmbH s'engage à assumer sa responsabilité en matière de protection de l'environnement et d'utilisation durable des ressources. La présente charte définit le cadre du système de management environnemental (SME) conforme à la norme ISO 14001:2015 et complète le système de management intégré de la société « Pyramid »Computer GmbH en y intégrant des principes contraignants en matière de protection de l'environnement et du climat.

Notre objectif est de réduire au minimum notre impact sur l'environnement et de contribuer activement à la préservation de nos ressources naturelles.

2 Objectifs

La politique de gestion environnementale d'Pyramid Computer GmbH a pour objectif d'éviter, de réduire ou de compenser les impacts environnementaux et d'améliorer en permanence la performance environnementale de notre entreprise. Nos objectifs environnementaux sont les suivants :

• Respect de toutes les obligations pertinentes en matière de droit de l'environnement et de toute autre obligation contraignante.
• Une utilisation respectueuse et efficace de l'énergie, de l'eau, des matériaux et des autres ressources.
• Réduction des déchets, des émissions et des autres impacts environnementaux.
• Encourager tous les collaborateurs à adopter un comportement respectueux de l'environnement.
• Amélioration continue de la performance environnementale grâce à la définition d'objectifs mesurables.

3 Champ d'application

La présente directive s'applique à l'ensemble des secteurs d'activité, des processus et des services de l'Pyramid Computer GmbH sur les sites de Fribourg et d'Amt Wachsenburg.
Elle concerne l'ensemble du personnel, y compris la direction, les employés, les apprentis, les stagiaires ainsi que les prestataires externes.

4 Responsabilités

• La direction assume la responsabilité globale du système de management environnemental, met à disposition les ressources nécessaires et encourage une prise de conscience environnementale durable.
• Le responsable de la gestion environnementale (RGE) est chargé de la mise en place, du suivi et de l'amélioration continue du SME.
• Les cadres veillent à ce que les exigences environnementales soient respectées dans leurs domaines de responsabilité.
• Chaque collaboratrice et chaque collaborateur est tenu de respecter les principes environnementaux dans son travail quotidien et de contribuer activement à l'amélioration de la performance environnementale.

5 principes environnementaux fondamentaux

• Développement durable : nous agissons de manière responsable afin de concilier les enjeux environnementaux, économiques et sociaux.
• Efficacité des ressources : nous nous efforçons d'utiliser l'énergie, les matériaux et l'eau avec parcimonie et efficacité.
• Lutte contre le changement climatique : nous réduisons sans cesse nos émissions de CO₂ et encourageons l'utilisation des énergies renouvelables.
• Prévention et valorisation : nous évitons autant que possible les déchets et les émissions, et encourageons le recyclage et la réutilisation.
• Sécurité juridique : nous respectons toutes les obligations légales, réglementaires et autres obligations contraignantes.
• Communication : nous informons nos collaborateurs et nos partenaires externes de manière ouverte et transparente sur nos objectifs et nos performances environnementales.

6 Formation et sensibilisation

Tous les collaborateurs suivent régulièrement, au moins une fois par an, des formations sur des thèmes liés à l'environnement, afin de favoriser une prise de conscience forte en matière d'actions durables et de responsabilité écologique.

7 Obligations de la direction

La direction d'Pyramid Computer GmbH s'engage à mettre en œuvre de manière rigoureuse le système de management environnemental conforme à la norme ISO 14001:2015, à le contrôler régulièrement et à l'améliorer en permanence. Elle veille à ce que tous les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs environnementaux soient mis à disposition et à ce que l'ensemble des collaborateurs soit activement impliqué dans cette mise en œuvre.